Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel HR operací
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Ředitele HR operací, který bude zodpovědný za vedení a optimalizaci všech personálních operací v naší společnosti. Vaším hlavním úkolem bude zajistit efektivní fungování HR oddělení, implementaci moderních HR strategií a podporu rozvoje zaměstnanců. Budete úzce spolupracovat s vedením společnosti a dalšími odděleními, abyste zajistili, že HR procesy odpovídají strategickým cílům firmy a podporují její růst.
Mezi vaše klíčové povinnosti bude patřit řízení týmu HR specialistů, nastavování a zlepšování HR procesů, správa pracovněprávní agendy, rozvoj talentů, plánování kapacit a vedení projektů zaměřených na zvyšování spokojenosti zaměstnanců. Dále budete odpovědní za implementaci nových HR technologií, sledování legislativních změn a zajištění souladu s platnými předpisy.
Ideální kandidát má prokazatelné zkušenosti s vedením HR týmu, výborné organizační a komunikační schopnosti, orientaci na výsledky a schopnost rychle reagovat na změny v dynamickém prostředí. Očekáváme znalost moderních HR nástrojů, zkušenosti s řízením změn a schopnost motivovat tým k dosahování stanovených cílů.
Nabízíme atraktivní pracovní prostředí, možnost profesního růstu, odpovídající finanční ohodnocení a širokou škálu firemních benefitů. Pokud máte chuť stát se klíčovou součástí našeho týmu a podílet se na rozvoji HR procesů v inovativní společnosti, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a rozvoj týmu HR specialistů
- Optimalizace a nastavování HR procesů
- Implementace HR strategií a politik
- Správa pracovněprávní agendy a compliance
- Plánování kapacit a rozvoj talentů
- Řízení projektů zaměřených na zvyšování spokojenosti zaměstnanců
- Spolupráce s vedením společnosti a dalšími odděleními
- Zavádění nových HR technologií
- Sledování legislativních změn v oblasti HR
- Reporting a analýza HR dat
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, managementu nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let zkušeností na vedoucí pozici v HR
- Znalost pracovněprávní legislativy
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Zkušenosti s implementací HR technologií
- Schopnost vést a motivovat tým
- Orientace na výsledky a analytické myšlení
- Zkušenosti s řízením změn
- Aktivní znalost anglického jazyka
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením HR týmu?
- Jaké HR procesy jste v minulosti optimalizovali?
- Jaké HR technologie jste implementovali?
- Jak přistupujete k rozvoji talentů ve firmě?
- Jaké metody používáte pro zvyšování spokojenosti zaměstnanců?
- Jak zvládáte změny v legislativě?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti HR managementu?
- Jaké výzvy jste museli v HR řešit a jak jste je překonali?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s reportingem HR dat?
- Proč byste chtěli pracovat právě u nás?
